利用規約（学生版）

本規約は、株式会社MANABI（以下「当社」といいます。）が運営するトウコベ インターン（以下「本サービス」といいます。）の学生会員（以下「あなた」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用するすべての学生は、本規約に同意したものとみなされます。

本規約で使用する用語の意義は、次のとおりとします。

① 「学生会員」　本サービスに登録し求人に応募する学生

② 「企業会員」　本サービスに求人を掲載する法人又は個人事業主

③ 「求人票」　企業会員が本サービス上に掲載する求人情報

④ 「内定」　企業会員が学生会員に対し採用予定者としての地位を与える旨を通知し、学生会員が当該企業会員に対し承諾の意思表示を行うことにより成立するもの

⑤ 「初回勤務」　学生会員が、企業会員との契約に基づき、業務開始日から起算して当社の営業日で3営業日以上、給与又は報酬の支払対象となる研修、オンボーディング又は実務に従事すること

⑥ 「採用成立」　学生会員が初回勤務を行ったことを、第8条に定める手続により当社が確認し、又は確認したものとみなされたこと

⑦ 「営業日」　土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始（12月29日から1月3日まで）を除く日

本サービスに登録できるのは、大学又は大学院に在籍する学生（学部生、大学院生を含みます。）に限ります。登録時には、正確なメールアドレス及びプロフィール情報（氏名、学部・学年、スキル等）の入力が必須です。

あなたは、本サービスを利用するに当たり、次に掲げる責務を負うものとします。

① 登録するプロフィール（氏名、学部、成績、職務経歴等）の正確性及び真実性を保つこと

② 応募時に提出するエントリーシートに虚偽の記載をしないこと

③ 企業との選考プロセスに誠実に参加すること（無断キャンセルを避けることを含みます。）

④ 企業から内定通知を受けた際は、誠実に承諾し、又は明確に辞退すること

⑤ 採用企業との間で雇用契約又は業務委託契約を締結する際は、契約内容を確認し、法令及び労働条件を理解すること

⑥ 当社が行う採用成立の事実確認（第8条）に誠実に協力すること

あなたは、本サービスの利用において、次に掲げる行為を行ってはなりません。

① 虚偽のプロフィール情報を登録し、又は報告すること（学年、成績、職務経歴、スキル等を含みます。）

② 他人になりすまし、又は他人のアカウントを使用すること

③ 企業からの連絡を無視し、又は無断キャンセルを繰り返すこと

④ 当社、企業又は他の学生の個人情報を不正に利用すること

⑤ ハラスメント、差別的言動又は無礼な言動を行うこと

⑥ 本サービスへのサイバー攻撃、不正アクセス又はデータ破壊を行うこと

⑦ 法令に違反する行為（闇バイト、違法な副業等への応募を含みます。）を行うこと

⑧ 本サービスから取得した企業情報を営利目的で利用すること

あなたは、掲載された求人に対して、本サービス上で直接応募することができます。応募時に提出するエントリーシートや自己PR等は、企業による評価の基準となる重要な情報ですので、虚偽なく正確に記載してください。なお、書類選考、面接及び合否の判断を含む選考プロセスは、企業とあなたとの間で直接行われるものであり、その責任は企業に帰属します。当社は選考の実施及び合否の判断には一切関与しません。

企業会員は、あなたからの応募を受け取った後、5営業日以内に電子メールで直接連絡を行い、選考の進捗（次のステップの案内又は不採用の決定）を通知する義務を負います。企業がこの期限内に連絡しない場合、あなたは当社に報告することができます。

企業からの内定通知は、電子メールその他の方法により、企業からあなたに対して直接行われます。あなたが企業に対して内定を承諾する旨の意思表示を行った時点で「内定」が成立します。内定成立後、あなたが初回勤務を行ったことが当社によって確認された時点で「採用成立」となります。

2　当社は、採用成立の確認に際し、次のように実施します。

① 企業から、本サービス上の所定の操作により、初回勤務が実施された旨の報告を受け取ります。

② あなたにメールで「初回勤務実施の確認」を求めます。

③ あなたが承認した時点で、当社が確認を完了します。

④ あなたが当社の確認の求めから10営業日以内に回答しない場合、異議のない限り、当該期間の満了をもって当社は確認を完了したものとみなします。

3　あなたが内定を辞退する場合は、速やかに電子メールその他の方法により企業に直接その旨を通知するとともに、当社にも報告してください。

4　採用企業との労働条件の相違、給与未払い、ハラスメントその他企業との雇用又は業務委託に関するトラブルについて、当社は当該トラブルの当事者とはならず、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。

業務委託契約に基づき就業する場合、労働基準法、最低賃金法、労災保険等の労働者保護法令が適用されないことがあります。契約締結前に契約形態と条件を必ず確認してください。

当社が取得するあなたの個人情報（氏名、メールアドレス、学部、学年、スキル、職務経歴等）は、個人情報の保護に関する法律に基づき、適切に管理されます。詳細は別途「プライバシーポリシー」をご参照ください。

2　当社は、あなたの個人情報を次の目的で利用します。

① 学生会員に対する求人情報の提供及び企業会員に対する学生会員のプロフィール情報の提供のため

② 本サービス上の応募状況並びに企業会員から報告された内定及び採用成立に関する記録の管理及び通知の送信（当社は選考の実施及び合否の判断には関与しません。）

③ 採用成立の事実確認（第8条に定める確認プロセスの実施）

④ サービスの提供、改善及び最適化

⑤ 法令遵守（反社会的勢力チェック、不正検知、年齢確認等）

⑥ 利用統計・分析

⑦ マーケティング及び新サービス開発

3　当社は、あなたの個人情報の漏えい、滅失又は毀損その他の安全の確保に係る事態が発生した場合、法令の定めに従い、速やかに個人情報保護委員会への報告及びあなたへの通知その他必要な対応を行います。

あなたは、本サービスに登録する際、次の内容について、チェックボックスで明示的に同意するものとします。

「あなたのプロフィール情報を本サービスの企業会員に提供し、求人に応募することに同意します。」

提供される情報：氏名、連絡先（メールアドレス）、学部・学年、スキル、職務経歴（プロフィール欄の範囲内）、エントリーシート

用途：採用選考

2　雇用契約の締結及び給与支払いに必要な住所、生年月日等の情報は、当社を介さず、あなたが企業会員に直接提供するものとします。当社はこれらの情報を取得しません。

あなたが本サービス上で企業会員に提供する個人情報（氏名、連絡先、プロフィール等）は、採用活動の目的にのみ使用されることが義務付けられています。企業会員による採用活動以外の目的での利用（営業、マーケティング、他社への情報提供等）は禁止されています。

2　あなたが企業会員による不正な個人情報利用を発見した場合、当社に報告することができます。当社は報告を受けた場合、調査を行い、必要に応じて企業会員に対する警告、改善指導又は処分を課すことがあります。

当社は、次の事項について合理的な管理体制を整備しますが、その完全性を保証するものではありません。

① 本サービス上の求人情報・企業情報の正確性及び完全性（企業が提供した情報の正確性については、当該企業の責任とします。）

② 企業の労働条件、給与、職務内容等が実際と一致していることの検証

③　プラットフォームのセキュリティ、個人情報の保護並びにサービスの可用性

2　当社は、当社の責めに帰すべき事由によりあなたに損害が生じた場合、その損害を賠償します。ただし、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、賠償の範囲は、現実に生じた直接かつ通常の損害に限るものとします。

当社は、前条第1項各号に掲げる事項のほか、次に掲げる事項について、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、賠償責任を負いません。

① 天災地変、感染症の流行その他当社の合理的な支配が及ばない事由により本サービスの提供が遅延し、又は中断したことにより生じた損害

② 本サービスに関する問い合わせ又は苦情への対応の遅延により生じた損害

③ あなたが第三者に提供した情報の管理不備に起因して生じた損害

あなたは、本サービスのログイン情報（メールアドレス、パスワード）を厳格に管理し、他人に共有しないものとします。パスワード等が漏えいした場合、速やかに当社に報告し、パスワード変更等の対応を行ってください。あなたの故意又は過失によるログイン情報の漏えいに起因して生じた損害について、当社は、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。

当社は、あなたが第4条又は第5条に違反したと判断した場合、事前の通知なく、応募機能の利用停止、又はアカウントの削除をすることができます。この場合、当社はその理由を説明するよう努めます。

当社は、システムの保守、点検、天災地変その他の事由により、あなたへの事前の通知なく本サービスの全部又は一部を一時的に停止することができます。当社は、これによりあなたに生じた損害について、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、責任を負いません。また、当社は、1か月前までに周知することにより、本サービスの内容を変更し、又は終了することができます。

当社は、法令改正又はサービス内容の変更に伴い、本規約を随時改正することがあります。変更内容及び効力発生日を効力発生日の30日前までに周知します。不利益変更の場合、利用者は効力発生日前までにアカウント削除により利用を終了することができます。

あなたは、いつでも本サービスの利用を終了し、アカウント削除を申請することができます。アカウント削除時、当社はあなたの個人情報を7営業日以内に削除します。ただし、次の情報については、この限りではありません。

① 法令上の保有義務がある情報（法令に定められた期間保有します。）

② 採用成立の事実確認並びに企業会員の報告義務及び違約金への対応のために必要な最小限の情報（氏名、応募・内定・採用成立に関する記録）。これらの情報は、アカウント削除日から6か月間に限り保有し、当該期間の経過後速やかに削除します。

本サービスの利用に関する苦情、相談及び問い合わせは、次の窓口までお願いいたします。

メール：info@manabiph.com

当社ホームページに設置するお問い合わせフォームからもご連絡いただけます。

本規約は日本法に準拠し、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。ただし、法令の規定により消費者である学生会員の住所地を管轄する裁判所が管轄権を有する場合、当該裁判所での提訴を妨げるものではありません。

以上

制定日：2026年7月1日（v1.0）

株式会社MANABI　トウコベ インターン 運営事務局