アプコグループジャパン株式会社
アプコグループジャパン株式会社は、フェース・トゥ・フェース（対面式）のダイレクトマーケティングを専業とする代理店です。2000年5月8日に設立され、東京・渋谷に本社を置き、仙台・渋谷・池袋・名古屋・大阪・福岡など各地にオフィスを展開しています。オーストラリア発のアプコグループの日本法人として、現在では世界26カ国850オフィスにグループ各国拠点とビジネスのノウハウ・教育制度・昇進制度を共有しています。 ■ 事業内容 ── Face to Face マーケティング クライアント企業やNGO・NPOに代わり、対面での接点を通じて新規のお客様・支援者（ドナー）を獲得する「ヒューマン・コマーシャル」を事業の中核としています。マス広告のように巨額の費用を先行投資するのではなく、獲得結果に応じてクライアントがコミッションを支払う成功報酬型のモデルが特徴です。取り扱う領域はクレジットカード・通信・インターネット関連、電気・ガス、金融・保険、セキュリティ、飲食、スポーツ、チャリティなど多岐にわたり、近年は電力・ガスの小売自由化にともなうエネルギー関連のクライアントとの取り組みも進めています。 ■ 主なクライアント KDDI（auひかり）、ソニー、日本テレコム、丸紅テレコム、認定NPO法人 国連WFP協会、日本瓦斯（ニチガス）ほか、通信・エネルギー・ホームプロダクツなどの企業とNGO・NPOが名を連ねています。KDDIとは2000年の取引開始以来の関係で、ダイレクトセールスのトップディーラーとして紹介されています。 ■ 企業理念（Core Value） ・PASSION（情熱）── メンバー・商材・お客様に対する情熱を持つ ・COMMUNICATION（コミュニケーション）── オープンコミュニケーションと相互への敬意 ・CHALLENGES（チャレンジ）── 新テリトリー・新商材・新人に、常に挑戦し続ける ・CELEBRATING（祝う）── 達成した事や結果をチームで祝う ・INTEGRITY（誠実）── 約束を果たすことへのコミットメントと透明性 ・SELF-IMPROVEMENT（成長）── 一人ひとりの個人としての成長 ・ACCOUNTABILITY（責任）── 「問題は自分のものだと認める」自己責任の姿勢 「仕事を楽しむ」をモットーに人材育成を行い、将来のキャリアとビジネスにおける成功を手にするチャンスを提供することを掲げています。 ■ 組織とカルチャー 学歴・年齢に関係なくチームで仕事を進める実力主義の社風です。成果に応じた明確な昇進基準があり、長期インターン生でもリーダー・マネージャー、さらには支社長として拠点運営を担うケースがあります。アプコグループ各国拠点が共通で実施する研修プログラムに加え、3か月に一度のペースで海外研修制度があります（費用は会社負担）。 ■ 第三者評価（公式サイト記載） ・2018年2月 OpenWork（旧Vorkers）「性格のいい会社ランキング」19位 ・2021年2月 ホワイト企業総合研究所「【2021年度版】新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100」64位
長期インターン卒業者の主な内定先として、以下が掲載元（Renew）に挙げられています。 サイバーエージェント／キーエンス／野村證券／IBM／SAP／ヒューリック／オリックス／モルガン・スタンレー証券／富士通／朝日新聞／電通／楽天／大和ハウス／阪和興業／三井住友海上火災／博報堂／双日／伊藤忠商事 ほか大手企業・有名ベンチャー多数
「2021年7月に長期インターンとして入社しました。現在は80名規模の事業部を渋谷と博多でマネジメントしています。通常の営業では学ぶことのできない人材育成スキルやマネジメントを身につけることができました。その結果、最強のガクチカを手に入れることができ、大手企業の内定を10社以上いただくことができました。就活イベントのスピーカーとして1,000人以上の前で登壇した経験もあります」 （渡部 佑孝／マネージャー・渋谷／博多オフィス・中央大学法学部） 【要確認】掲載元に載っているインターン経験者の声は上記1件のみです。他に掲載可能な学生の声があればご共有ください。
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